本報記者 劉曉倩 宋華龍 

　　他們是催化劑，不當“甩手掌柜”，為企業(yè)解決實際難題；

　　他們是播種機，不畏艱苦，為地方發(fā)展搭建更高科學平臺；

　　他們是宣傳隊，不怕得罪人，將中國科學院精神傳遞……

　　他們來自北京、上海等六省市，是中國科學院應甘肅省建議首批派駐地方的14名科技副職。截至10月中下旬，經(jīng)過兩年工作，他們以優(yōu)異的成績接受中國科學院科技促進發(fā)展局和蘭州分院對自己的離任考核。本報記者采訪了其中3人。

　　把燒杯里的科研成果搬上生產(chǎn)線 

　　“我不要當副市長，我要去金川集團?！闭劦饺温氁庀?，中國科學院上海微系統(tǒng)與信息技術研究所研究員夏保佳堅定地說。

　　為加強中國科學院與甘肅省的科技合作，拓寬合作領域，促進人才交流，使更多科技成果落戶甘肅，2014年6月，中國科學院科技促進發(fā)展局根據(jù)甘肅省提出的需求面向院屬各單位發(fā)函，要求各單位有針對性地選派科技人才到甘肅掛職，為甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展服務。

　　夏保佳回憶，甘肅地處祖國西部，條件相對艱苦，當時，所里沒有人報名。但中國最大的鎳鈷礦在西部，而金川集團又是我國最大鎳鈷生產(chǎn)企業(yè)。“這是我的研究領域，我很感興趣?！毕谋＜颜f。在研究所里，夏保佳主要從事新型化學電源及其材料的研究，特別是動力及儲能電池等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術的開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化應用，而鎳鈷正是儲能電池等的原材料之一。

　　帶著在實際研究工作中的問題與成果，夏保佳只身一人，從上海來到了蘭州，在金川集團蘭州科技園擔任首席研究員。作為一個地道的南方人，西部的干旱氣候給了夏保佳第一份“見面禮”。

　　金川集團蘭州科技園位于蘭州市榆中縣和平鎮(zhèn)，與上海大都市中的研究所比，“實際條件比想象中還要艱苦?！毕谋＜颜f，為了緩解干燥，他每天都要在房間的地上灑很多水。西部飲食以面食為主，沒有辣椒的菜比較少，這都給夏保佳的生活帶來很多不適。但是，夏保佳是帶著想法來的，生活上的不適可以克服。

　　夏保佳對記者說，隨著電動車、儲能等鋰離子電池應用的持續(xù)擴大，開發(fā)高性價比三元正極材料的產(chǎn)業(yè)化技術越來越迫切?？紤]到在該材料中，鎳、鈷占原料成本的80%以上，所以傳統(tǒng)技術在成本方面很難有本質上的突破。金川集團有不同工序下的鎳、鈷原料，如果不分離鎳、鈷，不用除去雜質等工序，直接將其合成三元前驅體，可以從源頭降低鎳鈷制備成本。

　　到達科技園后，夏保佳第一時間將自己的想法與企業(yè)的領導溝通并達成了共識。金川集團四位科研人員與夏保佳共同成立了鎳鈷不分離課題組。僅用半年時間，他們成功開發(fā)了溶液中不分離鎳和鈷，精準除雜后直接制備鋰電池三元材料前驅體的產(chǎn)業(yè)化技術。在保證高性能的前提下，該成果將原料成本降低20%以上，開辟了鎳、鈷礦產(chǎn)業(yè)深加工的新途徑，降低了污染和能耗，為科技園的良性發(fā)展奠定了基礎。

　　回憶那段研發(fā)過程，夏保佳心存感激：“科技園從領導到研究人員都非常支持我的工作。我既沒有權利給他們發(fā)獎金，也沒有辦法提拔他們當干部，完全用項目的意義鼓舞大家?？萍紙@其他工作人員也非常配合，很多分析結果都是利用下班時間做出來的?！?/p>

　　從實驗室燒杯里的小試到500升中試，直至5000升實際生產(chǎn)，夏保佳每一環(huán)節(jié)都親自操作，得到了寶貴的第一手資料，“只有創(chuàng)新才有出路；只有接地氣才能更加充分地體現(xiàn)技術的價值。”夏保佳說，兩年的掛職給他補上了在研究所沒有的一課。

夏保佳

　　多項院地合作項目被省委書記點名表揚 

　　“掛職甘肅省科學院副院長的張健，思想理念創(chuàng)新，有效地促進了中國科學院與甘肅省科學院的合作，2014年和2015年分別促成了7項和5項兩院合作項目，帶動了省科學院的發(fā)展，作用彰顯”。2016年1月14日，甘肅省委、省政府召開掛職金融和科技人才座談會，省委書記王三運點名表揚了中國科學院蘭州分院院長助理張健。

　　張健2012年8月就來到甘肅省科學院掛職。剛到時，張健心中還有點兒“小情緒”——科研條件、人員配置、經(jīng)費支持，甘肅省科學院都無法與中國科學院相比。當時的甘肅省科學院，別說國字頭的重點實驗室，連省級重點實驗室也沒有?！翱峙略谶@里也干不出什么事情吧?！睆埥⌒南搿ｋS著交流的深入，張健的態(tài)度有了改變，“雖然條件不好，但是大家都非常努力做事，這種精神感染了我?！辈粌H如此，張健還發(fā)現(xiàn)，甘肅省科學院的科研工作與地方和企業(yè)的需求聯(lián)系緊密。僅僅地質災害防治研究所一年就從企業(yè)爭取經(jīng)費三千萬元?！八麄兊目蒲型度牒彤a(chǎn)出是成正比的?！睆埥≌f。

　　2010年8月7日，舟曲發(fā)生特大泥石流災害，時任甘肅省省長劉偉平指出要將舟曲自然災害預警指揮統(tǒng)一起來，建立監(jiān)測預警指揮平臺。張健利用掛職優(yōu)勢，聯(lián)絡甘肅省科學院與中科院原寒旱所聯(lián)合研發(fā)了“舟曲縣自然災害監(jiān)測預警決策指揮系統(tǒng)”。該系統(tǒng)突破傳統(tǒng)決策系統(tǒng)的局限，構建了“天地”一體的自然災害監(jiān)測網(wǎng)絡，于2014年8月順利通過舟曲縣人民政府組織的驗收。該項目對全省乃至全國縣（市）級自然災害預警決策指揮平臺建設有示范與推廣價值，為相關政府部門減災防災提供決策依據(jù)。

　　在甘肅省科學院掛職副院長的四年里，雙方建立聯(lián)合資金支持機制、實施優(yōu)勢資源對接，創(chuàng)造了多個零的突破：中國科學院原寒旱所與甘肅省科學院通過聯(lián)合培養(yǎng)博士后，使甘肅省科學院首位博士后進站；蘭州分院支持甘肅省科學院生物所與中國科學院近物所聯(lián)合申報甘肅省微生物資源開發(fā)利用重點實驗室并獲甘肅省批準，開創(chuàng)聯(lián)合申報重點實驗室新模式；原中國科學院國家科學圖書館在甘肅省科學院首次建立文獻信息共享服務站，蘭州分館在甘肅省科學院首次開通了戰(zhàn)略情報研究成果共享平臺；2012年起，蘭州分院在“西部之光”人才培養(yǎng)計劃項目中，連續(xù)3年側重支持3名甘肅省科學院科研人員申報項目并獲批。

　　甘肅省科學院院長高世銘說：“幾年來，我們共同制定計劃、開展研討、推動項目、建設聯(lián)合實驗室，使我院項目開發(fā)邁上了新層次，自主創(chuàng)新能力得到了提升，為進一步促進甘肅省和中國科學院的合作交流、互利雙贏奠定了基礎。”

張健

　　傳遞中國科學院精神不怕得罪人 

　　2014年11月，中國科學院原寒旱所高級工程師陳世強到平?jīng)鍪锌萍季謷炻毟本珠L。一直從事大氣物理基礎研究的他一到新的崗位就發(fā)現(xiàn)了一樁怪事。

　　“平?jīng)鍪幸荒昴茉u出一百多項市級科技成果獎，但省級獎項卻一個都沒有?！标愂缽妼τ浾哒f。針對科技成果“數(shù)量多質量低”的問題，陳世強深入基層和各科研單位進行了細致的調研發(fā)現(xiàn)，這一百多個獎項很多是“人情面子獎”。

　　要改變，勢必要得罪人。但是，科技管理工作要嚴肅，科技成果管理要嚴謹。在中國科學院工作十幾年，陳世強深知科研精神的重要性。于是，他不顧壓力，打破慣例，找來專家，對科研成果實行公開、公平、公正的評分制，按照政府主要領導要求，將各類獎項從每年100項減到50項。在項目立項時，要求科研人員將目光和研究領域放到國內甚至國際前沿作比較，而不是僅僅與以前的自己比較。同時，更加注重科技項目的技術創(chuàng)新性、轉化應用取得的經(jīng)濟社會效益和對行業(yè)和地區(qū)科技進步的促進作用，既提升了獎勵質量，也激發(fā)了廣大科研人員的干事創(chuàng)業(yè)熱情。2015年，平?jīng)鍪蝎@省科技進步獎二、三等獎各1項，2016年推薦3個項目參與甘肅省科技進步獎評審，已通過形式審查。

　　據(jù)了解，首批14位科技副職分別來自北京、廣東、上海、甘肅、青海、遼寧6個省份的不同研究所，截至10月中旬，全部完成科技副職的離任考核。他們有的是“催化劑”，將科技成果與地方經(jīng)濟粘接起來，成為現(xiàn)實生產(chǎn)力，架起了院地、院企有效合作的橋梁和紐帶；有的是播種機，在地方播下科學的種子、科技成果的種子，長出來的是科教興國的實踐，是高科技產(chǎn)業(yè)轉化的效果，是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的理念，是符合當?shù)匕l(fā)展規(guī)律的現(xiàn)實經(jīng)驗；有的是宣傳員，宣傳科學知識，弘揚科學精神，提倡科學方法，把中國科學院的科技成果、思維方法和科學精神帶到地方。同時，也把地方經(jīng)濟社會發(fā)展對科技的客觀需求反饋到中國科學院，推動了科技與經(jīng)濟的緊密結合，研究所的創(chuàng)新能力、研究人員的科研管理能力都得到了提高。

　　據(jù)介紹，按照甘肅省委、省政府的部署，目前已經(jīng)啟動了第二輪引進科技人才到甘肅掛職工作。中國科學院將繼續(xù)有針對性地選派科技和管理人才赴甘肅掛職，助力科技進步與創(chuàng)新，對接引進科技項目，促進科技成果落地轉化，服務甘肅省經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　陳世強（中）